Leadership und Führung

Es wird immer deutlicher, dass der wirtschaftliche Erfolg auch eng mit der Qualität der Führungskräfte zusammenhängt.

Wirkungsvolle Führung ist inzwischen nicht nur in den Personalabteilungen, sondern auch in den Top-Management-Etagen der Unternehmen ein vorrangiges Thema. Es wird immer deutlicher, dass der wirtschaftliche Erfolg auch eng mit der Qualität der Führungskräfte zusammenhängt. Doch gute Führung zu fordern ist eine Sache, genau zu wissen, wovon dabei eigentlich die Rede ist, eine andere. Gute Menschenführung ist eine herausfordernde und komplexe Aufgabe, die fast jeder Mensch lernen kann.

Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind das Wertvollste, was erfolgreiche Unternehmen haben. Denn es sind immer die Menschen, die exzellente Ergebnisse erreichen, eine „Extrameile“ für den Kunden gehen, Überstunden machen, Prozesse optimieren, Verbesserungsideen einbringen oder eben nicht. Erfolgreiche Führungsarbeit schafft dabei den entscheidenden, langfristigen Mehrwert für das Unternehmen.

Die Verantwortung der handelnden Führungskräfte liegt darin, die Ziele und Aufgaben der Organisation mit den Bedürfnissen der Menschen in der Organisation optimal zu verbinden, für Sinn und die erforderliche Klarheit zu sorgen und damit einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des eigenen Funktionsbereiches zu leisten.

Mitarbeiter achten sehr darauf, ob das Reden und Tun der Führungskraft übereinstimmen. Identifikation, Glaubwürdigkeit und Vertrauen sind zentrale Voraussetzungen. Die Führungskraft muss selbst vorleben, was sie von anderen fordert und kommuniziert.

Deshalb basiert meine Seminar- und Workinar®-Konzeption auf den aktuellen Anforderungen Ihres Unternehmens und umfasst die relevanten Inhalte und Tools für wirkungsvolle Leadership und Führung.

Zielgruppe:

  • Führungskräfte, die ihre persönliche Führungskompetenz optimieren und professionalisieren möchten
  • Angehende Führungskräfte, die sich auf die Übernahme von Führungsfunktionen vorbereiten wollen
  • High Potentials und Führungskräftenachwuchs, die systematisch auf eine Führungsaufgabe vorbereitet werden sollen

Zielsetzung und Nutzen für die Teilnehmer:

  • Sie erhalten das relevante Know-how und konkrete Anleitungen und Tools, wie Sie Ihre persönliche Führungskompetenz weiterentwickeln können.
  • Die Teilnehmer erhalten konkrete Lösungen, wie sie ihren persönlichen Führungsstil entwickeln und optimieren können.
  • Sie werden den Einsatz bewährter Gesprächstechniken intensiv üben und dadurch auch in herausfordernden Führungssituationen souverän agieren.
  • Sie trainieren aktiv praxisrelevante Kommunikationssituationen und erhalten dabei individuelles Live-Coaching.
  • Durch individuelles Feedback erfahren sie Ihre Wirkung auf andere und erhalten zielführende, persönliche Optimierungsempfehlungen zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenz.
  • Die Teilnehmer lernen Grundlagen der Unternehmensführung und systembezogene Zusammenhänge kennen.

Die zentralen Inhalte des Leadership und Führung Seminars und Workinar®:

Grundlagen zu Leadership und Führung

  • Was ist Führung?
  • Transformationale und transaktionale Führung
  • Führungsstil/Selbstführung
  • Mitarbeitermotivation
  • Supportive Leadership
  • Teamführung
  • Gesprächstechnik
  • Kommunikation und Moderation
  • Change Management und Organisationsentwicklung
  • Organisationen verstehen und entwickeln
  • Relevante Grundlagen der Unternehmensführung und systembezogene Zusammenhänge in komprimierter praxistauglicher Form

Erfolgsfaktoren und Prinzipien für erfolgreiches Führen und Leadership

  • Erfolgsfaktoren der täglichen Führungsarbeit
  • Persönliche Klarheit der Führungskraft
  • Starkes Selbstmanagement
  • Wertschätzend führen – Menschen begeistern
  • Konzeptionelle Klarheit, Aufbau und Struktur von Konzepten
  • Kontrolle und Feedback

Leadership und Führung erfolgreich umsetzen

  • Delegieren von Aufgaben
  • Leistung steuer
  • Aussprechen von Anerkennung und Kritik
  • Umgang mit Widerständen und Konflikten
  • Führung schwieriger Mitarbeiter
  • Mitarbeiterbeurteilung
  • Vereinbaren von Zielen
  • Sitzungsmanagement
  • Sitzungsmanagement
  • Arbeitstechnik & Stressmanagement

Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter

  • Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter
  • Aussprechen von Anerkennung und Kritik
  • Definition erforderlicher Optimierungsfelder
  • Konzeption von Weiterentwicklungsmaßnahmen
  • Umsetzungsbegleitung
  • Kontrolle und Feedback

Methodik

  • Vortrag mit Diskussion (theoretischer Input)
  • Aufzeigen von konkreten Tools für wirksame Leadership und Führung
  • Funktionsebenen-spezifische Fallstudien und Übungen
  • Gruppenarbeiten zur Erarbeitung von praxisrelevanten Tools
  • Konkretes Trainieren der vermittelten und gemeinsam erarbeiteten Tools für die tägliche Praxis der Teilnehmer
  • Einsatz von Video-Analysen
  • Live Coaching während den Trainings der präsentierten und neu erarbeiteten Tools
  • Transferübungen in Gruppenarbeiten mit Präsentationen

Konzeption und Dauer

Im Rahmen der Konzeption werden im Vorfeld die genaue Erwartungshaltung und Zielsetzungen für das Seminar sowie Workinar® kundenspezifisch und zielgruppenkonform definiert. Daraus abgeleitet werden die Inhalte, Module und Dauer mit dem Kunden festgelegt.

Die allgemeine Konzeption beinhaltet folgende Module:
Basisseminar Leadership und Führung
  • Grundlagen zu Leadership und Führung
  • Erfolgsfaktoren und Prinzipien für erfolgreiches Führen und Leadership
  • Leadership und Führung erfolgreich umsetzen
  • Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter
Aufbau Workinar®
  • Bearbeitung neuer Fragestellungen der Teilnehmer aus der Umsetzung der Inhalte aus dem Basisseminar
  • Weiterführende Inhalte zu Leadership und Führung
  • Individuelle Erarbeitung von Verbesserungs- und Effizienzsteigerungs-maßnahmen für die Teilnehmer
  • Erarbeitung von unternehmensspezifischen Tools für wirkungsvolle Führung, die unmittelbar nach dem Workinar® angewendet werden können.
Follow-up Workinar®
  • Nach der praktischen Führungserfahrung erhalten die Teilnehmer mit dem Follow-up Workinar® wiederum die Möglichkeit, Fragen und Cases aus der eigenen Führungspraxis gemeinsam zu bearbeiten.
  • Vertiefung der zentralen Inhalte zu Leadership und Führung (u.a. Repetitorium)

Alle Seminare und Workinare® werden von mir persönlich durchgeführt. Ich bin Ihr Ansprechpartner vom Erstgespräch bis zum Feedbackgespräch!

Kurt Amann

KONQUENZ Workinar®

Workinar® ist die Symbiose von Seminar (Vermittlung von wichtigem praxisrelevantem Wissen) und Workshop (konkrete unternehmensspezifische Erarbeitung und Anwendung/Üben von Tools für die Praxis)